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Session

du 12/02/2019 au 13/02/2019

Public

Équipes d’encadrement de structures de spectacle vivant, responsables hiérarchiques ou opérationnels devant conduire ce type d’entretiens.

Prérequis

Cadre technique devant conduire les entretiens individuels annuels.

Objectif

Développer une culture commune et partagée de l’entretien individuel pour une équipe d’encadrement et/ou de direction, mettre en place la procédure et les outils adaptés.

Validation

Attestation de fin de formation avec grille d’auto-évaluation sur les acquis de formation.

Contenu

A – INTRODUCTION AU MANAGEMENT D’ÉQUIPE
1 – Notions principales : organisation du travail, différentes méthodes et styles de management

B – LES OUTILS DU MANAGER (de proximité)
1 – Organigramme, fiche de poste, entretiens, formation, communication

C – MÉTHODOLOGIE DE PRÉPARATION, DE CONDUITE ET DE SUIVI DES ENTRETIENS
1 – Conseils de mise en œuvre (procédure, calendrier, communication interne…)
2 – Définition et évaluation des objectifs (méthode SMART)
3 – Techniques de conduite d’entretien
4 – Limites et points de vigilance

D – ARTICULATION AVEC LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS
1 – Distinction entre les 2 entretiens : évaluation des performances ; gestion des parcours professionnels
2 – Précautions de mise en œuvre
3 – Cycle de vie des entretiens et plan de formation ; définir ses besoins en formation à l’aide des entretiens annuels et professionnels

E – CONSTRUIRE ET UTILISER LES OUTILS POUR MANAGER UNE ÉQUIPE TECHNIQUE
1 – Outillage et cas pratiques

Formateurs pressentis

  • M. BOUCHETconsultant en formation et en accompagnement professionnel
  • P. CHEVEREAUresponsable ressources humaines
  • L. COQUELINconsultante RH
  • K. DESBARRESconsultante formation .

Prix

540 €HT par participant

Lieu de la formation

CFPTS Bagnolet, 92 avenue Gallieni 93170 BAGNOLET

Effectif

12

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