Le financement est la condition sine qua non pour suivre votre formation. Dans tous les cas, nous vous recommandons de contacter l’AFDAS ou le fonds d'assurance formation de votre secteur ou encore vos antennes ANPE et ASSEDIC au moment même de vos premières démarches pour suivre une formation. Vous pourrez ainsi vérifier avec votre OPCA où en sont vos droits à la formation.

Attention, soyez vigilants au sujet des délais de dépots de dossiers de financement qui sont très variables.

Organismes Paritaires Collecteurs Agréés au titre de la formation continue (Fonds d’Assurance Formation) et Fonds de gestion :

• AFDAS Fonds d’Assurance Formation des secteurs du spectacle vivant, du cinéma, de l’audiovisuel, de la publicité et des loisirs / Siège social : 3, rue au Maire, 75156 Paris cedex 03 / Tel : 01 44 78 39 39 - Fax : 01 44 78 39 40 / Site : http://www.afdas.com
• FONGECIF Fonds de gestion du congé individuel de formation / Tel : 01 44 10 58 88 / Site : http://www.fongecif.fr
• FAF-TT Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire / Tel : 01 53 35 70 00 / Site : http://www.faftt.fr
• UNIFORMATION Organisme Paritaire Collecteur Agréé de l’économie sociale / Tel : 01 53 02 13 13. / Site : http://www.uniformation.fr
• AUVICOM Organisme Paritaire Collecteur Agréé pour l’audiovisuel public et les télécommunications / Tel : 01 44 37 90 30. / Site : http://www.auvicom.asso.fr

Cette liste n’est pas exhaustive. Pour connaître le fonds d’assurance formation dont vous dépendez, renseignez-vous auprès de votre employeur.

ACCES ET AIDES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE :

Salariés intermittents du spectacle

L'AFDAS est le fonds d’assurance formation agréé par l’Etat qui gère l’ensemble du dispositif national de la formation professionnelle des secteurs du spectacle vivant, du cinéma, de l’audiovisuel, de la publicité et des loisirs. Il permet aux intermittents de suivre des formations :

A / d’une durée inférieure à 105 heures, conventionnées ou non dans le Plan de Formation de l’Afdas (financement du coût pédagogique par l'AFDAS et allocation des ASSEDIC) ;

B / d’une durée supérieure ou égale à 105 heures, conventionnées ou non, dans le cadre :

1/ du Plan de Formation Intermittents (financement du coût pédagogique par l'AFDAS et allocation des ASSEDIC),

=> Conditions d'accès au Plan de Formation : vous devez avoir une ancienneté de 2 ans minimum dans la profession et, pour les techniciens du spectacle vivant, justifier de 88 jours de travail répartis sur les 24 mois précédant la demande de formation (autres catégories professionnelles : consultez l’Afdas).

=> Rémunérations : prenez contact avec l’AFDAS et l’ANPE pour connaître les modalités d’allocations.

=> Comptabilisation des heures de formation : les heures de formation ne sont pas comptabilisées comme heures de travail.

2/ du Congé Individuel de Formation (financement du coût pédagogique et rémunération de l'AFDAS)

=> Conditions d'accès à un CIF : vous devez avoir une ancienneté dans la profession d'un minimum de 2 ans, justifier de 220 jours de travail ou cachets au cours des 2, 3, 4 ou 5 dernières années dont 88 jours/cachets au cours des 24 derniers mois, ou 44 jours/cachets au cours des 12 derniers mois pour les techniciens du spectacle vivant (autres catégories professionnelles : consulter l’Afdas).

=> Rémunération : AFDAS, versement mensuel des rémunérations sur la base de l’attestation de présence.

=> Comptabilisation des heures de formation : la totalité des heures effectivement suivies est comptabilisée par les ASSEDIC d'après l’attestation établie par l'AFDAS à la fin du stage.

Salariés en CDI

 Salarié(e) en CDI vous pouvez :

• bénéficier du plan de formation déterminé par votre entreprise,

• faire une demande de congé individuel de formation (CIF), si vous avez travaillé au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié(e) dont 12 mois dans l'entreprise actuelle,

• bénéficier d'un droit individuel à la formation (DIF) de 20H par an, cumulable sur 6 ans, si vous êtes présent(e) depuis 12 mois dans l'entreprise,

• bénéficier d'une période de professionnalisation.

Salariés en CDD ou demandeurs d'emploi ayant travaillé en CDD

Salarié(e) en CDD, vous pouvez :

• faire une demande de congé individuel de formation si vous avez travaillé 24 mois minimum (2535 heures) consécutifs ou non dans les 5 dernières années, dont 4 mois dans les 12 derniers mois (507 heures)

• bénéficier d'un droit individuel à la formation (DIF) de 20H par an, cumulable sur 6 ans, si vous pouvez justifier de 4 mois de CDD.

Salariés du secteur public 

Prenez contact avec votre administration de tutelle ou avec le CNFPT pour les agents territoriaux.

Demandeurs d'emploi

Prenez contact avec l'ANPE, les ASSEDIC et tout autre organisme au niveau local, départemental ou régional, pour connaître les possibilités d'accès à la formation et les modalités de prise en charge des coûts pédagogiques.

Information : Bénédicte Mariaux 01 48 97 57 91 / bmariaux@cfpts.com

Inscription et suivi administratif : Caroline Dayan / cdayan@cfpts.com

Pédagogie : Béatrice Gouffier / bgouffier@cfpts.com