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  2. Financer sa formation

En fonction de votre situation actuelle et de la formation choisie, vous pouvez suivre votre formation dans le cadre des dispositifs suivants :

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation retenues par l’employeur à destination des salariés de son entreprise. Ce sont habituellement des formations d’initiation ou de perfectionnement de courte durée. Pour les intermittents du spectacle, c’est l’AFDAS* qui joue le rôle de l’employeur.

Projet de transition professionnelle ou CPF-TP

Dispositif mobilisable pour une formation diplômante, en général de longue durée, ayant pour objet la reconversion professionnelle : changement de métier ou de profession.

Compte personnel de formation ou CPF

Capital formation des salariés alimenté chaque année et pouvant être utilisé à leur initiative dans un but professionnel ou personnel.

Compte personnel à créer sur : www.moncompteactivite.gouv.fr

Promotion par alternance ou Pro-A

Dispositif destiné à favoriser le maintien dans l’emploi par le développement  des compétences et/ou l’acquisition d’une nouvelle qualification par la formation.

Réservé aux salariés dont le niveau de qualification est inférieur à la licence.

Selon votre situation

Grille des dispositif de financements selon sa situation

Formations en alternance

Vous êtes lycéen, étudiant, demandeur d’emploi, intérimaire ? Vous avez accès aux formations en alternance du CFPTS : formations gratuites et rémunérées dans le cadre du contrat de professionnalisation.

Vous avez moins de 30 ans, pensez au CFASVA : formations gratuites et rémunérées dans le cadre du contrat d’apprentissage. www.cfa-sva.com

* Afdas : opérateur de compétences des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. www.afdas.com

* FAF-TT : opérateur de compétences des services à forte intensité de main d’œuvre. www.faftt.fr