Directeur technique de spectacle et d’évènement

UE1 – Encadrer et piloter la sécurité d’un lieu fixe ou temporaire aménagé pour des représentations publiques

M1 – ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ET PRÉVENTION DES RISQUES
– Activité d’entrepreneur de spectacle vivant
– Champs des responsabilités et jurisprudences
– Textes de références en matière de sécurité
– Assurances : de la RC à l’assurance annulation
– Accessibilité universelle et prévention des risques dans la politique globale de la RSE

M2 – SANTÉ ET SÉCURITÉ Au TRAVAIL
– Évaluation des Risques Professionnels (EvRP), de l’analyse du risque au plan d’action
– Acteurs de la prévention des risques et missions du salarié désigné compétent (SDC)
– Prévention des RPS et des VHSS
– Information, formation et aptitude des salariés
– Équipements de travail et moyens de protection
– Prévention de certains risques d’exposition, risques sanitaires
– Gestion des risques liés à certaines activités

M3 – SÉCURITÉ ET SÛRETÉ DES LIEUX DE SPECTACLE
– Lieux de travail et établissements recevant du public : les règles de conception, d’utilisation et d’exploitation
– Aménagements (décors, aménagements, structures provisoires et démontables)
– Effets (niveaux sonores, effets scéniques, pyrotechnie, drones…)
– Lieux d’exploitation temporaire (espace public, plein air, chapiteaux, lieux atypiques…)
– Charges d’exploitation et résistance des matériaux
– Service de sécurité incendie
– Dispositifs prévisionnels de secours
– Service d’ordre
– Management de sécurité et gestion des situations de crise

M4 – MÉTHODOLOGIE
– Rédaction de déclaration de manifestation
– Rédaction de documents de prévention des risques (consignes, procédures, plans de prévention…)
– Élaboration de plans d’implantation sur DAO
– Recherche d’informations utiles dans la réglementation ERP
– Étude de cas tuteurée : déclaration de manifestation événementielle et élaboration de documents de prévention des risques
– Communication en présentation ou en réunion

UE2 – Superviser la mise en oeuvre des conditions techniques de réalisation de la programmation de spectacle / évènement

M5 – ENVIRONNEMENT RÉGLEMENTAIRE ET JURIDIQUE
– Introduction au droit social appliqué au secteur d’activité
– Gestion du temps de travail et rémunération
– Gestion administrative et financière de la salle de spectacle
– Droit de la commande publique et maîtrise d’ouvrages publics
– Relations et négociation avec les prestataires

M6 – PLANIFICATION PRÉVISIONNELLE
– Élaboration de planning d’organisation de spectacle ou d’événement
– Planification de l’entretien et de la maintenance des installations techniques du bâtiment
– Planification des permanents d’une salle de spectacle

M7 – STRUCTURATION DES BUDGETS ET DES PLANS D’INVESTISSEMENT
– Définitions comptables et élaboration de budgets
– Politique d’investissement en matériel scéno-technique
– Politique RSE appliquée aux achats et aux investissements

M8 – MÉTHODOLOGIE
– Élaboration du budget : théâtre en ordre de marche argumenté
– Élaboration de plannings ressources humaines permanents et intermittents
– Élaboration de plannings de montage, d’exploitation et de démontage de spectacle et d’événements
– Rédaction d’un plan d’investissement argumenté
– Mise en forme de documents professionnels

UE3 – organiser les compétences des services et fidéliser les équipes techniques d’une structure de spectacle/évènement

M9 – ENVIRONNEMENT SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DES RH DANS LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
– Référentiels métiers et nomenclature des emplois dans le spectacle vivant et l’événement – statuts d’emplois
– Management et formation
– Instances Représentatives du Personnel (IRP)
– Techniques de recrutement – Accessibilité – Diversité
– Management responsable dans le cadre de la RSE

M10 – ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DU SERVICE TECHNIQUE
– La gestion des RH de la filière technique
– Accompagner les équipes au changement
– Management et coordination d’équipe
– Installations techniques du bâtiment ou de l’événement : enjeux pour la direction technique, compétences et missions des salariés techniciens
– Méthodologie de la prise de poste pour le DT

M11 – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
– Les relations avec la direction sur l’aspect des ressources humaines
– Les relations de travail de la DRH avec la direction technique
– Méthodologie de l’encadrant pour améliorer la qualité de vie au travail et la qualité du travail fourni
– Optimiser la relation pour mieux manager

M12 – MÉTHODOLOGIE
– Élaboration de fiches de poste, d’organigrammes, annonce de recrutement, etc.
– Élaboration de planning et de budget de plan de formation
– Atelier de rédaction de CV
– Mise en forme de documents professionnels
– Communication en présentation ou en réunion
– Techniques de prise de parole en public

UE4 – Piloter la conduite de projets en direction technique dans le domaine du spectacle et de l’évènementiel

M13 – ENVIRONNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL
– Organisation structurelle du spectacle vivant
– Les tiers lieux
– Politiques culturelles : analyse d’un projet de Capitale européenne de la culture
– La posture du directeur technique au regard d’un projet d’entreprise
– Les relations entre direction technique et direction de production
– La création d’une entreprise de direction technique

M14 – l’intÉGRATION DES TECHNOLOGIES ET DES PRATIQUES ECORESPONSABLES
– Réseaux et protocoles dans spectacle et l’événement
– L’écoconception : la méthodologie du cycle de vie des projets pour réduire les impacts environnementaux
– Les réseaux numériques au sein d’un théâtre (Odéon)
– Directeur Technique Scénographe et éco-conception des scénographies
– La durabilité des bâtiments de salles de spectacle
– Présentation du TMNlab

M15 – les projets appliquÉs aux travaux, AUX SPECTACLES et AUX ÉvÉnements
– La direction technique face à la gestion des travaux de réhabilitation
– Conduite de projet de fin de travaux et d’équipement de la Philharmonie
– Modèle d’organisation autour de la programmation d’une scène
– L’accompagnement d’une création de spectacle
– Les projets d’exposition et les œuvres monumentales en espace public
– La conduite de projet de Festivals
– Les arts de la rue comme projet de collectivité
– Les problématiques de tournées à l’international

M16 – MÉthodologie
– Méthodologie de conduite de projet : éléments constitutifs d’un projet
– Étude de cas tuteurée : lieu de création et de diffusion pluridisciplinaire
– Optimiser la présentation d’un dossier
– Optimiser la relation pour mieux manager