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Session

du 05/02/2021 au 09/03/2021

Public

Régisseurs confirmés désireux de développer leurs savoirs faire administratifs pour accompagner la gestion des compétences des équipes, pour une structure fixe ou un événement ponctuel.

Prérequis

Maîtrise d’au moins une régie spécialisée (plateau, lumière, son, vidéo, exposition, production, bâtiment, etc.) et de la régie générale ; expérience de direction d’équipe ; maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, pdf, Internet…).

Être en possession d’un ordinateur portable.

Objectif

Développer les compétences administratives, logistiques et managériales pour participer pleinement au projet de direction en tant que directeur technique : coordonner et gérer l’ensemble des ressources humaines (permanents ou intermittents) nécessaires au bon déroulement d’un projet ou d’une structure.
Les compétences visées sont applicables dans les divers champs professionnels du spectacle vivant et de l’événementiel.

Validation

Attestation de fin de formation.

Après validation des compétences par le jury de certification, une attestation du bloc(s) de compétences correspondant sera délivré.

Contenu

A – ENVIRONNEMENT SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DES RH DANS LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
– Introduction au droit social appliqué au spectacle vivant et à l’événement
– Référentiels métiers et nomenclature des emplois dans le spectacle vivant et l’événement – Statuts d’emplois
– Gestion du temps de travail et rémunération
– Plan de formation
– Instances Représentatives du Personnel (IRP)

B – ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DU SERVICE TECHNIQUE
– Organisation et management du service technique
– Installations techniques du bâtiment ou de l’événement : enjeux pour la direction technique, compétences et missions des salariés techniciens
– Techniques de prise de poste pour le DT

C – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
– Management des compétences et des parcours professionnels

– Gestion des risques psychosociaux et mise en œuvre de la qualité de vie au travail
– Techniques de recrutement
– Optimiser la relation pour mieux manager

D – MÉTHODOLOGIE
– Définition des besoins en compétences et mesure de l’écart avec celles de l’équipe
– Élaboration de fiches de poste et d’organigrammes
– Élaboration de planning et de budget de plan de formation
– Techniques de recrutement (rédaction d’annonce, rétroplanning, entretien)
– Élaboration de budgets ressources humaines du secteur technique (structure et événement)
– Atelier de rédaction de CV
– Mise en forme de documents professionnels
– Communication en présentation ou en réunion
– Techniques de prise de parole en public

Formateurs pressentis

  • JC. BONNEAU directeur administratif et financier
  • P. CUVELETTE directeur technique
  • K. DESBARRES consultante formation
  • M. JACQUEMOND directeur technique
  • T. MALVOISIN directeur technique au CFPTS
  • MC. MARTIN administratrice - CDN de Sartrouville
  • L. MATIGNON directeur technique - Théâtre de la Colline
  • J. MERTZWEILLER peintre-scénographe
  • O. MORALES directeur technique - Théâtre National de Chaillot
  • J. TEMIN metteur en scène, technique de communication
  • C. VERTANESSIAN administratrice - CDN Amandiers-Nanterre

Prix

4830 €HT par participant

Lieu de la formation

CFPTS Bagnolet, 92 avenue Gallieni 93170 BAGNOLET

Effectif

14 participants

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Documents à télécharger