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En bref

Objectif

Développer les compétences administratives, logistiques et managériales pour participer pleinement au projet de direction en tant que directeur technique : coordonner et gérer l’ensemble des ressources humaines (permanents ou intermittents) nécessaires au bon déroulement d’un projet ou d’une structure. Participer et promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail des équipes techniques dans le cadre global de la politique RSE de la structure.
Les compétences visées sont applicables dans les divers champs professionnels du spectacle vivant et de l’événementiel.

Public

Régisseurs confirmés désireux de développer leurs savoir-faire administratifs pour accompagner la gestion des compétences des équipes, pour une structure fixe ou un événement ponctuel.

Prérequis

Maîtrise d’au moins une régie spécialisée (plateau, lumière, son, vidéo, exposition, production, bâtiment, etc.) et de la régie générale ; expérience de direction d’équipe ; maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, pdf, Internet…). Être en possession d’un ordinateur portable.

Validation

Attestation de fin de formation.

En fonction des résultats obtenus lors des épreuves de certification, la certification du bloc de compétences – RNCP34992BC02 – Diriger les équipes techniques d’une structure spectacle/évènement, enregistré par décision de France Compétences du 14/10/2020 pour une durée de cinq ans – est délivrée par le CFPTS.

Contenu

A – ENVIRONNEMENT SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DES RH DANS LE SECTEUR D’ACTIVITÉ
– Référentiels métiers et nomenclature des emplois dans le spectacle vivant et l’événement – statuts d’emplois
– Management et formation
– Instances Représentatives du Personnel (IRP)

B – ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DU SERVICE TECHNIQUE
– La gestion des RH de la filière technique
– Installations techniques du bâtiment ou de l’événement : enjeux pour la direction technique, compétences et missions des salariés techniciens
– Méthodologie de la prise de poste pour le DT

C – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
– Les relations avec la direction sur l’aspect des ressources humaines
– Les relations de travail de la DRH avec la direction technique
– La direction des équipes face aux RPS
– Management responsable dans le cadre de la RSE
– Techniques de recrutement – Accessibilité – Diversité
– Optimiser la relation pour mieux manager

D – MÉTHODOLOGIE
– Élaboration de fiches de poste et d’organigrammes
– Élaboration de planning et de budget de plan de formation
– Techniques de recrutement (rédaction d’annonce, rétroplanning, entretien)
– Atelier de rédaction de CV
– Mise en forme de documents professionnels
– Communication en présentation ou en réunion
– Techniques de prise de parole en public

Formateur·trice·s pressenti·e·s

  • Jean-Rémi BAUDONNEdirecteur technique - Cité de la musique – Philharmonie de Paris
  • Philippe CUVELETTECoordinateur sécurité / Responsable gestion de crise
  • Anaïs FOUQUEREAUresponsable formation _ Opéra national de Paris - Direction des Ressources Humaines
  • Thierry MALVOISINdirecteur technique au CFPTS - formateur en prévention des risques
  • Marie-Claude MARTINadministratrice - CDN de Sartrouville
  • Julie MERTZWEILLERscénographe-peintre
  • Olivier MORALESdirecteur technique - Théâtre National de Chaillot
  • Patrice MORELintervenant en prévention des risques
  • Jeanine TEMINformatrice en management_communication
  • Rémi VIDALdirecteur technique du TCE
  • et diverses personnalités invitées du secteur du spectacle.

Téléchargements

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