- 7 h / 1 jour
Lutte contre les VHSS – les fondamentaux en matière de violences et harcèlement sexistes et sexuels
Repérage et positionnement
Sessions
le 16/01/2024
le 29/01/2024
le 27/02/2024
le 02/04/2024
le 14/05/2024
le 18/06/2024
le 10/09/2024
le 07/10/2024
le 05/11/2024
Public
Tout public.
Prérequis
Aucun – envoi d’un questionnaire en amont de la formation.
Objectif de formation
Comprendre, prévenir et agir contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels (VHSS) dans les relations de travail.
Validation
Attestation de fin de formation avec grille d’auto-évaluation sur les acquis de formation.
Contenu
A – SÉQUENCE 1 – INTRODUCTION
– Introduction et retour sur le questionnaire préalable envoyé aux stagiaires
– Mise en place du cadre sécurisant pour les échanges avec les participants
– Travail sur les perceptions actuelles
B – SÉQUENCE 2 – CONTEXTE ET AMPLEUR DU PHÉNOMÈNE
Présentation du contexte actuel sur les questions d’agissements sexistes, de violences et de harcèlement sexuels :
– dans la vie quotidienne
– au travail avec focus sectoriel (culture, tourisme, sport, loisirs, audiovisuel, cinéma, presse, publicité, télécommunications, etc.)
– attentes des acteurs du secteur (AFDAS, CNC, CNM, ministère de la culture, ministère de la jeunesse et des sports, etc.)
C – SÉQUENCE 3 – DÉFINITIONS ET NOTIONS DE PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DE SOCIOLOGIE
– Séduction, sexualité au travail et notion de consentement
– Stéréotypes de genre
– Sexisme ordinaire
– Agissements sexistes
– Harcèlement sexuel
D – SÉQUENCE 4 – MÉCANISMES PSYCHOSOCIAUX : D’UNE CULTURE SEXISTE À LA VIOLENCE SEXUELLE OU SEXISTE
– Du stéréotype à la discrimination
– Rapports de force et enjeux de pouvoir
– Violences sexuelles et sexistes « de fait » (comment peut-on être violent sans s’en rendre compte)
– Violences sexuelles et sexistes intentionnelles (logique de l’agresseur, personnalités perverses et narcissiques)
E – SÉQUENCE 5 – CADRE RÉGLEMENTAIRE ET OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR SUR LES VHSS
– Harcèlement sexuel, violences sexuelles et agissements sexistes dans le code du travail et dans le code pénal
– Rôles des différents acteurs : employeur, encadrement, RH, CSE, salariés, etc.
– Obligation générale de prévention de l’employeur
– Formation, information et affichages obligatoires
– Évaluation des risques et document unique
– Référent harcèlement sexuel et CSE
F – SÉQUENCE 6 – SITUER SON ENTREPRISE / ORGANISATION PAR RAPPORT AUX PROBLÉMATIQUES DE VHSS – SITUER SON ORGANISATION VIS-À-VIS :
– de la prévention des VHSS
– de la détection et du traitement des cas de VHSS
– de la prise en charge des victimes et des témoins
G – SÉQUENCE 7 – RÉAGIR FACE À UN COMPORTEMENT INAPPROPRIÉ
– Présentation des différents dispositifs de signalements internes et externes
– Repérer les signaux d’alerte
– Agir ou pas : qu’est-ce que qui nous bloque ?
– Savoir dire « STOP »
– Faire un feed-back et conserver une posture assertive
H – SÉQUENCE 8 – CLÔTURE DE LA FORMATION
– Debriefing
Formateurs pressentis
- Carole BOISSYConsultante Senior Santé et Sécurité au Travail, Ergonomie et RPS
- Laurent BOISSYconsultant - formateur en management et gestion des risques
- Marc BOUCHETconsultant en formation et en accompagnement professionnel
- Pascale VERDIERcomédienne, formatrice
- Eléonore ZETLAOUIConsultante et socio-clinicienne en organisation et en communication .
En images
Prix
300 €HT (360 €TTC) par participant
Lieu de la formation
CFPTS Bagnolet, 92 avenue Gallieni 93170 BAGNOLET
Effectif
12 participants
Inscription
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Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques
Certificat de Compétences Professionnelles de la CPNEF-SV
- Prévention des risques
Développer les réflexes sûreté dans les métiers du tourisme, de la culture, du loisir et du commerce
- Prévention des risques
Élaborer des documents de prévention des risques
Consignes - procédures - plans de prévention
- Prévention des risques